Die fachliche und strategische Begleitung des Verbundprojektes übernimmt ein Beirat. Zu seinen Aufgaben gehören unter anderem die Verbreitung der Zwischenergebnisse aus den beiden Teilprojekten, die Anregung für weitere Forschungsarbeiten und die Schnittstelle zu Expertennetzwerken.
Nach dem Studium der Biologie an der LMU München, wechselte Dr. Stefan Maßen an das Deutsche Krebsforschungszentrum in Heidelberg, wo er im Rahmen der Promotion und anschließend als Post-Doc an den Schwerpunkten Tumorimmunologie und Autophagie forschte. Seit 2013 arbeitet Herr Maßen für die Schülke & Mayr GmbH, als regionaler Verkaufsleiter ist er verantwortlich für die Führung des Außendienstteams welches für die Beratung von Krankenhäusern im Bereich Desinfektion zuständig ist. Im Rahmen seiner Tätigkeit beschäftigt sich Herr Maßen u.a. mit den Möglichkeiten der Netzwerkbildung als innovative Kommunikationsform neben dem direkten Kontakt.
Claudia Bertels-Tillmann ist seit 1992 in unterschiedlichen Funktionen in der Altenpflegeausbildung der Fachseminare für Altenpflege beim AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. tätig. Seit 2005 leitet sie das Lucy-Romberg-Haus. Das Lucy-Romberg-Haus betreibt 6 Fachseminare für Altenpflege in den Städten Marl, Dortmund, Gelsenkirchen, Bochum, Kamen und Gevelsberg und das staatlich anerkannte Lotte-Lemke-Bildungswerk. Seit Dezember 2015 ist sie Sprecherin des Fachausschusses Ausbildungswesen der Landesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege NRW. Aus diesem Fachausschuss wird Heidemarie Rotschopf, Referentin bei der Diakonie Rheinland-Westfalen-Lippe, als Vertretung für Claudia Bertels-Tillmann im Beirat fungieren.
Die Arbeitsschwerpunkte von Claudia Bertels-Tillmann liegen in der Weiterentwicklung der Pflegeausbildung und Qualifizierungen im Rahmen der Personalentwicklung. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beteiligung an verschiedenen Gremien des Trägers und der FW. Hier geht es vor allem um die Begleitung von Gesetzesvorhaben im Bereich Bildung.
Die Arbeitsschwerpunkte von Claudia Bertels-Tillmann liegen in der Weiterentwicklung der Pflegeausbildung und Qualifizierungen im Rahmen der Personalentwicklung. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beteiligung an verschiedenen Gremien des Trägers und der FW. Hier geht es vor allem um die Begleitung von Gesetzesvorhaben im Bereich Bildung.
Barbara Susec
ver.di Bundesverwaltung
Ressort 13 – Innovation und gute Arbeit
Dr. Karl Blum vom Deutschen Krankenhausinstitut (DKI) ist Politik- und Gesundheitswissenschaftler und seit 1994 im Geschäftsbereich Forschung tätig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Krankenhaus- und Gesundheitssystemforschung, Krankenhausorganisation, Personal- und Qualitätsmanagement.